Das Klinikum Hochsauerland umfasst vier Standorte in den Städten Arnsberg und Meschede. In 32 Kliniken sowie 4 Instituten mit insgesamt 927 Planbetten bietet es ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen für fast jede Erkrankung, von der breiten Grund- und Regelversorgung bis hin zu Schwerpunktzentren. Darüber hinaus gehören zum Klinikum Hochsauerland zwei Medizinische Versorgungszentren, zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe, eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen und ein Pflegezentrum. Pro Jahr werden in den vier Krankenhäusern ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 ambulant versorgt. Das Klinikum Hochsauerland beschäftigt über 3.100 Mitarbeiter*innen und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Die Klinik für Kardiologie am Standort St. Walburga-Krankenhaus in Meschede verfügt derzeit über 56 Betten und deckt das Leistungsspektrum der allgemeinen, konservativen und interventionellen Kardio-logie ab. Am Standort wird ein Herzkatheter-Messplatz mit 24-Stunden Rufbereitschaft zur Behandlung des akuten Herzinfarktes seit Jahren betrieben. An invasiven diagnostischen Modalitäten werden der intravaskuläre Ultraschall und die koronare Druckdrahtmessung vorgehalten. Darüber hinaus werden alle üblichen Verfahren der Koronarintervention angewandt, sowie komplexe interventionelle Verfahren wie LAA- und PFO-Verschlüsse. Alle gängigen Schrittmacher- und Defibrillatorsysteme inklusive CRT, S-ICD und CCM-Implantationen sind etabliert und werden eigenständig durchgeführt. Die Klinik für Kardiologie arbeitet eng mit der Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie sowie der Klinik für Onkologie und der Klinik für Nephrologie am Standort zusammen.

Wir bieten Ihnen:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Förderung von Zusammenhalt sowie positiver und konstruktiver Atmosphäre innerhalb des Teams
Koordination der Abläufe innerhalb des Teams und Informationsweitergabe nach innen und außen
Erkennen & melden von Fort- und Weiterbildungsbedarfen der Mitarbeiter im Team
Erkennen von Investitionsbedarfen auf der Station und Meldung an die Bereichsleitung
Absprache von Zielen mit den Abteilungs-/Bereichsleitungen sowie Vermittlung wesentlicher Ziele an das Team
Organisation der Ausbildung auf Stationsebene und Verantwortung für die Pflegequalität der Station
Teilnahme an den monatlichen Bereichsleitersitzungen sowie das Leiten der Teamsitzungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

Eine dynamische, begeisternde und integrationsfähige Führungspersönlichkeit
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Pflegedienst und idealerweise eine Qualifikation zur
Stationsleitung bzw. Bereitschaft diese Qualifikation nachzuholen
Die abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie
Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
Die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
Teamfähigkeit, Organisationstalent, Zielstrebigkeit und Ehrgeiz sind für sie charakteristisch

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.