Referent Personalentwicklung/-betreuung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit in Hüsten am Verwaltungsstandort Petrischule

Ihr neuer Arbeitsplatz:

An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes für die Menschen in der Region. Mit unserem breiten Behandlungsspektrum sind wir einer der größten Gesundheitsversorger und Arbeitgeber in der Region.

In 32 Fachkliniken sowie 4 Instituten mit insgesamt 927 Planbetten bieten wir ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen. Pro Jahr werden in unseren Einrichtungen ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 Patient*innen ambulant versorgt. Das Klinikum Hochsauerland beschäftigt derzeit über 3.200 Mitarbeitende und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Zum Klinikum Hochsauerland gehören darüber hinaus zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ Hochsauerland sowie MVZ Bad Fredeburg), zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe (das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe sowie die Bildungsakademie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Hochsauerland gGmbH), eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen (Klinikum Hochsauerland Infrastruktur GmbH) und ein Pflegezentrum.

Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wir bieten Ihnen:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt,
• Eigenständige Betreuung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren,
• Begleitung der Mitarbeiter durch den „Work-life-cycle“,
• Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und -bindungskonzepten,
• Selbständige Betreuung und Weiterentwicklung von Schwerpunktthemen bzw. Projekten im Bereich Personalentwicklung/Personalbetreuung/Personalmarketing.  

Sie bringen mit:

• Ein Studium im Bereich Personalmanagement/-Personalentwicklung oder Wirtschafts-psychologie oder alternative Aus- und Fortbildungswege mit entsprechender Berufserfahrung,
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich,
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur konzeptionellen Arbeit,
• Eine sehr hohe soziale Kompetenz,
• Kenntnisse im Gesundheitsmanagement wären von Vorteil.

Arbeiten im Klinikum Hochsauerland - Ihre Perspektive:

• Ein spannendes Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung,
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team,
• Individuelle Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell,
• Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung,
• Verschiedenste Angebote für Beschäftigte (von der Gesundheitsförderung bis zu Mitarbeitervergünstigungen),
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach AVR inkl. einer zusätzlichen Altersvorsorge.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.