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am Standort

Klinikum Hochsauerland in Zahlen

32

Kliniken

12

Zentren

3.000 +

Kolleginnen & Kollegen

40.000

stationäre Patienten pro Jahr

1.000

Möglichkeiten

Mehr erfahren

Leitung Qualitäts-, Beschwerde- und Risikomanagement (m/w/d)

In Voll- oder Teilzeit am Verwaltungsstandort Goethestraße in Neheim 

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Mit 927 Planbetten versorgen wir jährlich mehr als 40.000 stationäre Patient*innen und über 45.000 ambulante Patient*innen an vier Krankenhausstandorten und zählen damit zu den größten Gesundheitsversorgern in Südwestfalen. Die Gesellschaft beschäftigt aktuell ca. 2.900 Mitarbeiter*innen und ist damit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt! 

Wir bieten Ihnen:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Führung, Steuerung und Entwicklung der Abteilung Qualitäts-, Beschwerde-, Risiko- und Haftpflichtmanagement bestehend aus einem 5 köpfigen Team
  • Begleitung/Aufrechterhaltung der zertifizierten Zentren, sowie Durchführung/Überwachung der internen und externen Audits
  • Beratende Funktion aller Abteilungen zu QM-relevanten Fragestellungen
  •  Koordination des klinischen Risikomanagements sowie der externen Qualitätssicherung
  • kontinuierliche Unterstützung des ärztlichen Dienstes bei der externen gesetzlichen QS-Dokumentation nach §137 SGB V, ggf. Schulung der Modulverantwortlichen
  • Überwachung der Übermittlungsfristen und regelmäßiger QS-Datenexport
  • Erstellung des jährlichen Qualitätsberichtes
  • Koordination und Weiterentwicklung des zentralen Beschwerde- und Haftpflichtmanagements
  • Weiterentwicklung des Dokumentenlenkungssystems, CIRS und der Patientenbefragung
  • Betreuung der GBA-RL

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
  • mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhaus
  • Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung eines QM-Systems und Begleitung von Zertifizierungsverfahren
  • abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten
  • gute Kenntnisse von gesetzlichen Anforderungen an die stationäre Krankenhausversorgung
  • Kenntnisse zur Bearbeitung von Datenbanken und Anwendungen wie QS-Monitor / QS-Med Suite
  • sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
  • analytisches Denken, Konfliktfähigkeit, Führungskompetenz, Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit

Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Julia Loerwald
Mitarbeiterin Personalentwicklung / Recruiting
Julia Loerwald
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Für welchen Bereich interessieren Sie sich?

Pflege & Funktionsdienst
Ärztinnen & Ärzte
Medizinisch-technische Berufe & Therapie
Technik & Handwerk
Ausbildung
Derzeitige Berufsbezeichnung:

Über welche Abschlüsse verfügen Sie?

Schulabschluss
Berufsausbildung
Studium
Sonstige
Falls Sie über eine Ausbildung oder ein Studium verfügen, in welcher Fachrichtung?

Welches Arbeitszeitmodell passt zu Ihnen?

Vollzeit
Teilzeit
Geringfügige Beschäftigung

Wie sind Sie auf uns bzw. das Stellenangebot aufmerksam geworden?

Durch Mitarbeiter:innen
Durch soziale Medien (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn)
Durch Stellenportale (Indeed, StepStone)
Durch die Zeitungen

Wann können wir Sie werktags am besten telefonisch erreichen?

Morgens (zwischen 8-11 Uhr)
Mittags (zwischen 11-14 Uhr)
Nachmittags (zwischen 14-17 Uhr)
Anrede:
  • Weiblich
  • Männlich
  • Divers
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