Das Klinikum Hochsauerland umfasst vier Standorte in den Städten Arnsberg und Meschede. In 32 Kliniken sowie 4 Instituten mit insgesamt 927 Planbetten bietet es ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen für fast jede Erkrankung, von der breiten Grund- und Regelversorgung bis hin zu Schwerpunktzentren. Darüber hinaus gehören zum Klinikum Hochsauerland zwei Medizinische Versorgungszentren, zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe, eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen und ein Pflegezentrum. Pro Jahr werden in den vier Krankenhäusern ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 ambulant versorgt. Das Klinikum Hochsauerland beschäftigt über 3.100 Mitarbeiter*innen und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe am Standort Karolinen-Hospital in Hüsten verfügt über 47 Planbetten, davon 22 in der Geburtshilfe. Pro Jahr führen wir ca. 1.500 Operationen im stationären und ca. 800 Operationen im ambulanten Bereich durch. Es besteht ein seit 2006 zertifiziertes Brustzentrum. Die Zertifizierungen zum gynäkologischen Krebszentrum sowie zum Endometriose-Zentrum werden aktuell vorbereitet. Ein Schwerpunkt der Abteilung sind die minimal-invasiven Operationsverfahren. Jährlich werden über 1.800 Kinder geboren, die Sectiorate liegt konstant unter 21 %. Die Geburtshilfe bildet gemeinsam mit der Neonatologie und der Abteilung für Kinderheilkunde einen geburtshilflichen Schwerpunkt.

Wir bieten Ihnen:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Förderung von Zusammenhalt sowie positiver und konstruktiver Atmosphäre innerhalb des Teams
Koordination der Abläufe innerhalb des Teams und Informationsweitergabe nach innen und außen
Erkennen & melden von Fort- und Weiterbildungsbedarfen der Mitarbeiter im Team
Erkennen von Investitionsbedarfen auf der Station und Meldung an die Bereichsleitung
Absprache von Zielen mit den Abteilungs-/Bereichsleitungen sowie Vermittlung wesentlicher Ziele an das Team
Organisation der Ausbildung auf Stationsebene und Verantwortung für die Pflegequalität der Station
Teilnahme an den monatlichen Bereichsleitersitzungen sowie das Leiten der Teamsitzungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

Die abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie und / oder Breast Care Nurse
Wünschenswert ein abgeschlossenes Studium der Pflege bzw. die Bereitschaft dieses zu absolvieren
Eine dynamische, begeisternde und integrationsfähige Führungspersönlichkeit
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Pflegedienst und idealerweise eine Qualifikation zur
Stationsleitung bzw. Bereitschaft diese Qualifikation nachzuholen
Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
Die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
Teamfähigkeit, Organisationstalent, Zielstrebigkeit und Ehrgeiz sind für sie charakteristisch
Sie sind teamfähig und arbeiten gerne interdisziplinär innerhalb aller Berufsgruppen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.