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Vielfalt und Spitzenmedizin im Klinikum Hochsauerland

  • Standortleitung - Fr. Linnemann-May
  • St. Walburga Krankenhaus

Sekretär im Gesundheitswesen

 

Mit 927 Planbetten versorgen wir jährlich mehr als  40.000 stationäre Patienten und über 65.000 

ambulante Patienten an vier Krankenhausstandorten und zählen damit zu den größten Gesundheitsversorgern in Südwestfalen.

In den 32 Kliniken wird ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen für eine Vielzahl von Erkrankungen, von der breiten Grund- und Regelversorgung bis hin zu 12 Schwerpunktzentren, angeboten. Die Gesellschaft beschäftigt aktuell über 2.600 Mitarbeiter und ist damit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Derzeit errichtet das Klinikum ein großes Notfall- und Intensivzentrum, die Eröffnung ist für Mitte des Jahres 2023 geplant. Weitere Entwicklungsvorhaben sollen folgen. Ebenso wichtig ist der Invest in unsere Mitarbeiter. Dazu erweitern wir unsere Bildungsakademie, um unseren Mitarbeitern und Auszubildenden ein umfassendes Programm zur Aus-, Fort- und Weiterbildung bieten zu können. 

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Schreiben von Briefen nach digitalem Diktat (interdisziplinär)
  • Korrektur von Dokumenten
  • Führen von Akten und Unterlagen (z. B. von Patienten), gegebenenfalls mit elektronischen Datenverarbeitungsanlagen
  • Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post
  • Annahme und Weiterleitung von Telefonaten

     

 

Wir wünschen uns von Ihnen:  

 

  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf (vorzugsweise Medizinische Fachangestellte m/w/d
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Organisations- und Improvisationstalent
  • Zuvorkommender und freundlicher Umgang mit Menschen und die Fähigkeit sich schnell in neue Situationen einzufinden
  • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort  und Schrift
  • Sehr gute Computerkenntnisse (MS Office)

 

 

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

 

Gute Arbeitsbedingungen bedeuten für uns:

Tarifbindung (AVR-C) · Betriebssport · arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung · familiäre Atmosphäre · strukturierte Einarbeitung · Stärkung der Resilienz · umfangreiche Sozialleistungen · flexible Arbeitszeiten · BEM · Firmenfeste feiern · E-Bike-Leasing · Förderung der individuellen Weiterentwicklung · betriebliches Gesundheitsmanagement  Mitarbeitervergünstigungen · sicherer Arbeitsplatz

 


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