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Vielfalt und beste Karrierechancen im Pflege- & Funktionsdienst

Fort- und Weiterbildung

Ihre Chancen zur persönlichen Entwicklung: Profitieren Sie von zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten

Klinikum Hochsauerland in Zahlen

32

Kliniken

12

Zentren

2.500 +

Kolleginnen & Kollegen

40.000

stationäre Patienten pro Jahr

1.000

Möglichkeiten

Mehr erfahren

Neue Perspektiven für Pflegeexperten

Sie sind ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin oder –pfleger und interessieren sich für neue berufliche Herausforderungen und einem sicheren Arbeitsplatz? 

Mit 32 Kliniken an vier Krankenhausstandorten, zwei Medizinischen Versorgungszentren und einem Pflegzentrum bieten wir Ihnen spannende Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem breiten Fächerspektrum. 

Als Gesundheits- und Krankenpfleger haben Sie daher im Klinikum Hochsauerland vielfältige Perspektiven. Mit neuen Aufgaben bieten wir Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Pflegekräfte finden hier interessante und spannende Arbeitsmöglichkeiten in vielen medizinischen Fachgebieten. Mit modernen Konzepten setzt der Pflegedienst im Klinikum Hochsauerland neue Impulse für die tägliche Arbeit auf den Stationen. Um die hohen Qualitätsstandards in der Pflege auch künftig sichern und weiter ausbauen zu können, wird kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert. Denn nur mit einer ausgezeichneten Qualifikation können die Pflegenden, kompetent und fürsorglich ihre vielfältigen Aufgaben bewältigen. Das umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot eröffnet dem Pflegeteam dabei viele Chancen zur Karriereförderung – darunter zum Beispiel das Studium Pflegemanagement oder die gezielte Entwicklung zur Stationsleitung. Alle Pflegenden haben darüber hinaus Zugang zum E-Learning-Angebot Certified Nursing Education (CNE).

Als Mitarbeiter im Pflege- & Funktionsdienst des Klinikums Hochsauerland profitieren Sie zudem nach intensiver und strukturierter Einarbeitung, von regelmäßigen Feedback-Gesprächen, Möglichkeiten der Job Rotation, und individuellen Personalentwicklungskonzepten.

Unser Angebot für Sie

  • Umfangreiches Maßnahmepaket für bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Höchstmögliche Dienstlplansicherheit und flexible Arbeitszeiten

  • Beste Perspektiven für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

  • Unbefristete Beschäftigung und sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region

  • Vergünstigte Mitarbeiterangebote durch unser Corporate Benefit Programm sowie weitere Partner

  • Faire Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-C

  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

alle Vorteile im Überblick

Einblicke

Sie haben Fragen?

Ricarda Kreyenbrink
Personalentwicklung & Recruiting, Schwerpunkt Pflegedienst
Ricarda Kreyenbrink
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